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A construção do seu futuro depende acima de tudo das atitudes que você tem hoje. O amanhã não é obra do acaso e cada pessoa deve ser protagonista na conquista dos seus sonhos.
Previdência privada é uma das melhores opções para quem sonha alto, pensa no futuro e não abre mão do presente.
Nós temos diversas soluções de previdência individual e infantil. Basta escolher a que mais atende as suas necessidades.
Principais Vantagens
Sem custo na transferência do seu plano de outra instituição.
Diversificação de investimentos.
Coberturas adicionais para proteção familiar.
Poupança para o futuro.
Incentivo fiscal (no caso de PGBL).
Planejamento para sucessão familiar.
Diversidade de opções para recebimento de renda.
Sem cobrança de carregamento na entrada.
Com a Previdência Infantil você investe no futuro do seu filho ou de outra criança que queira beneficiar, quanto mais cedo você iniciar o investimento, menor pode ser a quantia aplicada mês a mês e a reserva pode ser usada para bancar a tão sonhada faculdade, uma viagem para o exterior, a compra do primeiro carro, o início do negócio próprio ou até mesmo a aposentadoria.
Principais Vantagens
Poupança para o futuro
Planejamento Educacional
Diversificação de investimentos
Incentivo Fiscal (Declaração I.R. Completa)
Diversidade de opções para recebimento de renda
Você sabe o quanto investir no plano de Previdência Infantil?
Ajudamos você a definir, o valor que deve investir hoje e quanto irá acumular para realizar os seus projetos, basta preencher o formulário.
A Previdência Privada pode ser um benefício tanto para sua empresa quanto para seus colaboradores. Uma vez que esse modelo de planejamento financeiro é utilizado como estratégia de RH, os colaboradores podem engajar-se ainda mais com a empresa e obter uma melhor qualidade de vida, além de serem estimulados a utilizarem a educação financeira. E não são só os colaboradores que saem ganhando! A companhia ainda pode sobter vantagens fiscais. TRBE SEGUROS tem planos diferenciados para atender o perfil de sua empresa, para que você invista em seu negócio com tranquilidade e seus colaboradores realizem grandes projetos no futuro.
QUAIS AS VANTAGENS?
INCENTIVOS FISCAIS. As contribuições são dedutíveis de acordo com a legislação em vigor e de acordo com a modalidade da previdência escolhida.
ESTRATÉGICA EMPRESARIAL. O benefício ajuda a fidelizar, motivar colaboradores e atrair novos talentos, oferecendo uma perspectiva de segurança financeira no futuro.
FLEXIBILIDADE. A empresa pode escolher se participa com aportes proporcionais aos dos colaboradores ou se oferece um plano em que apenas os participantes fazem contribuições.
Leva poucos minutos
Hoje, podemos considerar que temos alguns riscos:
1. O RISCO de não poder gerar renda: Caso você sofra algum acidente ou fique doente, vai precisar se afastar temporariamente, esse risco pode ser protegido através de uma cobertura específica, que garante o pagamento mensal de um valor contratado, enquanto você se recupera, mantendo assim sua qualidade de vida e o pagamento de suas obrigações financeiras em dia.
2. O RISCO de viver pouco: Esse é o risco de morrer cedo e deixar a família desprotegida, para isso é possível contratar juntamente com a previdência a cobertura que garante uma indenização em dinheiro, que não entrará em inventário, deixando a família protegida.
3. O RISCO de viver muito: Agora sim, vamos falar da previdência complementar: Este plano visa proteger sua renda futura, através de contribuições que poderão servir como renda ou até mesmo como opção de investimentos a longo prazo. É possível contratar a cobertura de RENDA POR INVALIDEZ TOTAL, seja por doença ou acidente, diferente a cobertura do RISCO 1, essa cobertura visa garantir o pagamento de uma renda mensal e VITALÍCIA, caso você precise de afastar DEFINITIVAMENTE.
